~雇用確保、官公庁業務委託対応の担当者様へ~
労働安全衛生への対応は、建設業を中心に(工場やサービス業務も必要です。)、
あらゆる事業者に必要な対応事項です。現在、同道府県、官公庁業務委託の事業者の
指定選定に大きなポイントにもなっています。
また、雇用確保、取引先へのアピール、緊急事態発生時にも重要なファクターとなります。
労働安全衛生マネジメントシステムは、労働災害防止だけでなく全従業員の仕事への取組
みに大きな効果が期待できる仕組みですが、規格の取得維持、その運用、費用等に大きな
負荷がかかり、導入が難しいと考えている中小企業が多いのが実態です。
テクノソフトでは、これらの企業様に対して、企業にとってメリットのある内容の採用、
状況に合わせた段階的な導入をお勧めしています。
☑建設・製造業務を行っているが、労務安全に対応していない ☑社内事故、社員休業が以前より多く発生している ☑対外的に会社が安全考慮していることをアピールしたい(取引先、新規雇用等) |
テクノソフトでは、様々な企業様に対応したコンサルティングを実施しています。
1.労働安全衛生導入の段階イメージ1段階:記者の状況に合わせた、労働安全衛生の必要性、必須ポイント事項の導入 |
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2.労働安全衛生の作業手順
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